Consultoría de Recursos Humanos

El coaching laboral, también conocido como coaching para el empleo, se basa en la combinación de diversas técnicas y herramientas de orientación guiada que ahora vamos a explicarte con detalle.

Procesos de selección de personal

Adaptamos cada proyecto de Headhunting a la identidad única de nuestros clientes, puesto que sus valores corporativos son esenciales para la identificación y selección de los talentos más destacados. Cada uno de nuestros proyectos se distingue por su singularidad, no obstante, comparten un denominador común: la aplicación de un enfoque respaldado por métodos científicos y orientado por datos, que nos orienta en cada fase del proceso.

Tenemos un profundo conocimiento de la empresa, sus aspectos atractivos y, en caso de existir, las áreas de vulnerabilidad que podrían surgir durante las entrevistas. Esto nos permite estar preparados para abordarlos de manera efectiva. En ocasiones, la dificultad no radica en la identificación de candidatos, sino en llevar a cabo su contratación. La clave para lograrlo reside en iniciar con un análisis minucioso y estructurado de la organización.